{"id":11198,"date":"2016-03-30T06:00:07","date_gmt":"2016-03-30T11:00:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.revistazetta.com\/?p=11198"},"modified":"2016-03-30T06:00:07","modified_gmt":"2016-03-30T11:00:07","slug":"proponen-innovacion-en-juntas-de-accion-comunal-de-cartagena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=11198","title":{"rendered":"Proponen innovaci\u00f3n en Juntas de Acci\u00f3n Comunal de Cartagena"},"content":{"rendered":"<p>La Corporaci\u00f3n para el Desarrollo Social, COEQUIPO, dirigida por Bernardo Romero Parra, ex director de la Escuela de Gobierno y Liderazgo de Cartagena, realizo con \u00e9xito en las instalaciones del SENA de la plaza de la Aduana el encuentro \u201cPropuestas para la Innovaci\u00f3n del movimiento comunal de Cartagena\u201d evento al que asistieron m\u00e1s de 120 personas entre actuales dignatarios,\u00a0\u00a0 aspirantes a ser elegidos en las juntas de acci\u00f3n comunal y ciudadan\u00eda en general.<\/p>\n<p>En esta acci\u00f3n de formaci\u00f3n se plante\u00f3 a los asistentes dos opciones, continuar por el camino tradicional haci\u00e9ndose elegir en un debate electoral lleno de injurias y\u00a0\u00a0 ataques, sin propuestas lo que ocasiona m\u00e1s tarde la desintegraci\u00f3n y par\u00e1lisis en la organizaci\u00f3n cuando el presidente asume todas las funciones directivas y el resto de los afiliados deja de cumplir con sus deberes o iniciar el recorrido por el del camino de la innovaci\u00f3n comunal a trav\u00e9s de la adopci\u00f3n de nuevas y mejores formas de trabajo colectivo teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones:<\/p>\n<p>Establecer nuevas prioridades de gesti\u00f3n a trav\u00e9s de las dimensiones: econ\u00f3mica, social, pol\u00edtica, educaci\u00f3n y ambiental.<\/p>\n<p>Trabajo por proyectos, estableciendo que cada Junta de Acci\u00f3n Comunal debe tener como m\u00ednimo un proyecto, requiri\u00e9ndose que el Distrito destine los recursos econ\u00f3micos que cofinancien su ejecuci\u00f3n por ejemplo a trav\u00e9s de los fondos de desarrollo de las Alcald\u00edas Locales donde se puede definir un porcentaje para la contrataci\u00f3n con las organizaciones comunales, adem\u00e1s de los recursos que se puedan gestionar ante entidades del orden Departamental, Regional, Nacional e Internacional.<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de los planes de desarrollo barrial con el fin de ordenar la planeaci\u00f3n de sus metas y objetivos en el tiempo, solo as\u00ed podr\u00e1 avanzar la comunidad adoptando los cambios que la evoluci\u00f3n de la sociedad les va indicando.<\/p>\n<p>La utilizaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la comunicaci\u00f3n como forma de mejorar la comunicaci\u00f3n a nivel interno y externo de la organizaci\u00f3n comunal.<\/p>\n<p>\u201cPara conseguir los elementos planteados se propuso a los l\u00edderes comunales en el \u00e1rea administrativa gestionar ante el gobierno Distrital la Inclusi\u00f3n de nuevas metas y mayores recursos econ\u00f3micos en el plan de desarrollo, la creaci\u00f3n del Departamento Comunal, y en el \u00e1rea organizativo conseguir una mayor integraci\u00f3n comunal, la definici\u00f3n de objetivos colectivos y el ejercicio de un liderazgo democr\u00e1tico\u201d. Afirmo Romero Parra, Director de Coequipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corporaci\u00f3n para el Desarrollo Social, COEQUIPO, dirigida por Bernardo Romero Parra, ex director de la Escuela de Gobierno y Liderazgo de Cartagena, realizo con \u00e9xito en las instalaciones del SENA de la plaza de la Aduana el encuentro \u201cPropuestas para la Innovaci\u00f3n del movimiento comunal de Cartagena\u201d evento al que asistieron m\u00e1s de 120 personas entre actuales dignatarios,\u00a0\u00a0 aspirantes a ser elegidos en las juntas de acci\u00f3n comunal y ciudadan\u00eda en general. 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