Una grata sorpresa result\u00f3 ser para la viceministra\u00a0de relaciones laborales e inspecci\u00f3n del Ministerio del Trabajo, Mar\u00eda Eugenia Aparicio, las gestiones que adelanta la Caja de Compensaci\u00f3n de Cartagena y Bol\u00edvar, Comfamiliar en materia de formalizaci\u00f3n laboral ya que ha superado las metas pactadas con el despacho nacional en 2016.<\/p>\n
El acuerdo consist\u00eda en eliminar terceros en la relaci\u00f3n laboral con 85 trabajadores \u00a0y vincularlos a trav\u00e9s de un contrato a t\u00e9rmino fijo con todas las prestaciones sociales que exige la ley.<\/p>\n
\u201cVen\u00edamos a hacer la verificaci\u00f3n de un pacto de formalizaci\u00f3n laboral en el que esta caja de compensaci\u00f3n se comprometi\u00f3 a formalizar 85 trabajadores, pero vemos con mucho halago que han vinculado a 13 trabajadores m\u00e1s de manera formal, lo que quiere decir que han continuado el reto de esta buena pr\u00e1ctica\u201d, se\u00f1al\u00f3 la viceministra Aparicio.<\/p>\n
Las declaraciones de la alta funcionaria se dieron en medio de una reuni\u00f3n en la que tambi\u00e9n particip\u00f3 el superintendente de Subsidio Familiar, Jos\u00e9 Leonardo Rojas, quien por estos d\u00edas visita Comfamiliar para analizar la posibilidad de levantar la intervenci\u00f3n de la que es objeto esta entidad desde el 2014.<\/p>\n
\u201cMe siento complacido porque a pesar de que esta caja de compensaci\u00f3n est\u00e1 intervenida, tiene la iniciativa de formalizar a sus trabajadores, este va a ser el referente en cuesti\u00f3n de formalizaci\u00f3n laboral y a partir de hoy comenzar\u00e9 a replicarlo a lo largo y ancho del pa\u00eds, voy a buscar que las cajas de compensaci\u00f3n en Colombia sigan este ejemplo porque la formalizaci\u00f3n es el deber ser jur\u00eddica y socialmente\u201d, se\u00f1al\u00f3 el superintendente.<\/p>\n
La directora de Comfamiliar, Ana Patricia L\u00f3pez, indic\u00f3 que formalizar a los trabajadores \u201cfue uno de los objetivos que nos trazamos desde nuestra llegada porque genera m\u00e1s sentido de pertenencia, responde a la vocaci\u00f3n de nuestra instituci\u00f3n que es fomentar un trabajo digno y sigue motivando a todos los compa\u00f1eros a ponernos la camiseta por Comfamiliar y a sacarla adelante\u201d.<\/p>\n
Apoyo en la movilizaci\u00f3n del 1 de mayo<\/strong><\/p>\n Gil Falc\u00f3n, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, en Bol\u00edvar, destac\u00f3 la labor de la directora de Comfamiliar y resalt\u00f3 que trabajan de la mano con esta entidad para sacarla adelante.<\/p>\n \u201cLa movilizaci\u00f3n del 1 de mayo, con la que se conmemora el D\u00eda del Trabajo, estar\u00e1 enfocada en pedir el fin de la intervenci\u00f3n a Comfamiliar, queremos que se la devuelvan a la ciudad, al departamento y al pa\u00eds\u201d, puntualiz\u00f3 Falc\u00f3n.<\/p>\n En la reuni\u00f3n tambi\u00e9n estuvieron el agente especial de intervenci\u00f3n, Iv\u00e1n Garc\u00eda Duque, el director territorial de Mintrabajo, David Alfonso Mart\u00ednez, miembros de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, de la junta directiva y del sindicato de Comfamiliar Cartagena y Bol\u00edvar, Sintracomfa.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una grata sorpresa result\u00f3 ser para la viceministra\u00a0de relaciones laborales e inspecci\u00f3n del Ministerio del Trabajo, Mar\u00eda Eugenia Aparicio, las gestiones que adelanta la Caja de Compensaci\u00f3n de Cartagena y Bol\u00edvar, Comfamiliar en materia de formalizaci\u00f3n laboral ya que ha superado las metas pactadas con el despacho nacional en 2016. El acuerdo consist\u00eda en eliminar terceros en la relaci\u00f3n laboral con 85 trabajadores \u00a0y vincularlos a trav\u00e9s de un contrato a t\u00e9rmino fijo con todas las prestaciones sociales que exige la ley. \u201cVen\u00edamos a hacer la verificaci\u00f3n de un pacto… <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25798,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3,75,50],"tags":[],"class_list":["post-25797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudad","category-destacada","category-empresa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25797"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25797\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/25798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}