El Presidente de la Rep\u00fablica, Iv\u00e1n Duque, respald\u00f3 el llamado de la Vicepresidente, Marta Luc\u00eda Ram\u00edrez, al empresariado colombiano para que incluya m\u00e1s mujeres en sus Juntas Directivas.<\/p>\n
En comunicaci\u00f3n suscrita por los dos altos funcionarios, se invita a todas las C\u00e1maras de Comercio del pa\u00eds, a impulsar la inclusi\u00f3n de m\u00e1s mujeres en las Juntas Directivas empresariales, e incrementar el porcentaje que, de ellas, acceda a presidirlas. Iniciativa que se viene coordinando desde la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer, conjuntamente con el Consejo Asesor Presidencial de Empresarias Colombianas.<\/p>\n
En varias ocasiones, ya la Vicepresidente hab\u00eda hecho el llamado, adem\u00e1s, en mensaje a m\u00e1s de 3.000 empresas nacionales y a los l\u00edderes gremiales para que en las convocatorias para dicha elecci\u00f3n, se abran espacios a mujeres y que puedan ellas llegar a m\u00e1s roles de liderazgo, para la conformaci\u00f3n de Juntas Directivas que se realizar\u00e1n a partir de la semana pr\u00f3xima, cuando inicia el mes de marzo.<\/p>\n
A esta iniciativa han respondido con benepl\u00e1cito ante el llamado de la Vicepresidente, los sectores de finanzas, bancario, econom\u00eda naranja, seguros, sector caf\u00e9 y derivados; alimentos procesados, cosm\u00e9ticos y aseo, y, servicios empresariales, entre otros. La meta es que se ampl\u00ede el n\u00famero de organizaciones que acojan esta propuesta.<\/p>\n
\u201cSi cerramos brechas de g\u00e9nero, las econom\u00edas podr\u00edan crecer en hasta un 35%. Para ello es fundamental el ingreso m\u00e1s activo de las mujeres a la econom\u00eda, al mercado laboral y al emprendimiento, pues tambi\u00e9n est\u00e1 demostrado que empresas con un liderazgo significativo de las mujeres por lo general tienen mayores niveles de rentabilidad, mejores pol\u00edticas de desarrollo de los recursos humanos de la empresa, mayor atenci\u00f3n a las necesidades de los clientes, entre otras. Adicionalmente, buscamos que el empoderamiento econ\u00f3mico de la mujer le brinde mayor autonom\u00eda econ\u00f3mica, fundamental para el pleno ejercicio de sus derechos\u201d, dice la misiva.<\/p>\n
Presidente y Vicepresidenta puntualizan que, para facilitar la escogencia, se ha venido consolidando un listado de mujeres con excelente prospecto. \u201cEstamos trabajando con las principales universidades del pa\u00eds en la identificaci\u00f3n de los perfiles m\u00e1s cualificados para conformar un banco de datos de mujeres que le facilite la escogencia de candidatas para integrar la junta directiva de la organizaci\u00f3n que Usted lidera\u201d.<\/p>\n
En Colombia tan s\u00f3lo el 16,6% de los asientos en juntas directivas los ocupan mujeres, y de estas empresas, solo un 8,6% tienen a una mujer como presidente de su junta directiva. Am\u00e9rica Latina sigue la misma tendencia; seg\u00fan el reciente informe de Monitoreo de G\u00e9nero de la Escuela Superior de Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas (Esade), el 73,3% de las ejecutivas en la regi\u00f3n consideran que existe un trato desigual a favor de los hombres para ocupar cargos directivos.<\/p>\n
La carta concluye enfatizando que \u201cuna mayor participaci\u00f3n de mujeres en juntas directivas constituye un paso decisivo para el desarrollo y la equidad nacional y brinda a Colombia la oportunidad de lograr un crecimiento m\u00e1s moderno, incluyente y de impacto en la transformaci\u00f3n social del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Las cartas fueron remitidas a los presidentes de las 57 c\u00e1maras de comercio del pa\u00eds y los 24 miembros de Junta de la C\u00e1mara de Comercio de Bogot\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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