El dise\u00f1o del presupuesto p\u00fablico 2021 con enfoque de g\u00e9nero para Cartagena es la nueva apuesta de la Secretaria de Hacienda distrital, y para ello la entidad convoc\u00f3 la primera reuni\u00f3n multilateral que sienta las bases para consolidar una agenda de trabajo com\u00fan con organismos de orden nacional e internacional como la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de G\u00e9nero, el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n y ONU mujeres, quienes jugar\u00e1n un papel articulador en este proceso in\u00e9dito en el caribe colombiano.<\/p>\n
La iniciativa liderada por el secretario de Hacienda, Dewin P\u00e9rez Fuentes, busca utilizar las herramientas presupuestales y fiscales para superar las barreras de inequidad de g\u00e9nero, producto de factores estructurales asociados a la segregaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n, presencia de estereotipos, una cultura patriarcal y un modelo econ\u00f3mico sesgado que genera desventajas al trabajo femenino.<\/p>\n
\u201cLas mujeres son el grupo poblacional m\u00e1s vulnerado en la esfera econ\u00f3mica y social, y esos factores determinan la invisibilizaci\u00f3n y subvaloraci\u00f3n del trabajo no remunerado al interior de los hogares; y aquellas mujeres que acceden al mercado de trabajo, afrontan barreras que se reflejan en tasas de participaci\u00f3n y ocupaci\u00f3n laboral muy por debajo de las del g\u00e9nero masculino, raz\u00f3n por la cual resulta vital contar con un enfoque de g\u00e9nero en el proceso de planeaci\u00f3n del presupuesto distrital, como herramienta eficaz para romper estas inequidades\u201d.<\/p>\n
Los presupuestos con enfoque de g\u00e9nero se han desarrollado en diversos pa\u00edses del mundo a partir de an\u00e1lisis que superan las brechas de la inequidad de g\u00e9nero existentes, y que a su vez, aumentan la eficacia de la gesti\u00f3n de los presupuestos nacionales, convirtiendo el presupuesto de Cartagena para 2021 en una oportunidad para saldar las deudas hist\u00f3ricas que tiene la capital de Bol\u00edvar con sus mujeres, lo que en palabras de Ana Carolina Quijano como representante de ONU mujeres, durante la reuni\u00f3n, le permitir\u00e1 a la ciudad reconocer esas brechas en el ejercicio de planeaci\u00f3n de los presupuestos, \u201cdando herramientas al gobierno local para ser m\u00e1s efectivo en la respuesta institucional desde un enfoque de g\u00e9nero. Sabemos que este es un gran reto para Cartagena y reconocemos los esfuerzos que est\u00e1 haciendo la ciudad por continuar avanzando en temas de sostenibilidad y desarrollo social\u201d.<\/p>\n
Este es un proceso que busca visibilizar a las mujeres, y para Leyla Pe\u00f1a Cadena, de la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer, \u201cel diagn\u00f3stico que tiene la Secretar\u00eda de Hacienda con los temas econ\u00f3micos, laborales y sociales que afrontan las mujeres en Cartagena, demuestra que tenemos que ponernos a trabajar, pues las inequidades se agudizar\u00e1n por la crisis provocada por la pandemia\u201d. Para lograr este objetivo, Juanita Bernal L\u00f3pez, del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, entidad que acompa\u00f1ar\u00e1 t\u00e9cnicamente este proceso en la heroica, apunt\u00f3 la necesidad de identificar las problem\u00e1ticas de g\u00e9nero que afronta la ciudad, \u201cpara llevar a la pr\u00e1ctica, a trav\u00e9s de la asignaci\u00f3n de presupuesto, toda la legislaci\u00f3n, planes y pol\u00edticas p\u00fablicas que abordan temas de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
A la reuni\u00f3n tambi\u00e9n asistieron representantes de varias dependencias del gobierno local, as\u00ed como de organizaciones de la sociedad civil, quienes aplaudieron este esfuerzo de la Hacienda Distrital. Sandra Ascanio, del \u00e1rea de acceso a la justicia de la Secretar\u00eda del Interior e integrante del sindicato de mujeres, Sindemujer, expres\u00f3 su inter\u00e9s de hacer acompa\u00f1amiento al proceso, \u201cporque, precisamente, es lo que hemos venido luchando las mujeres, que se hagan inversiones concretas, a trav\u00e9s de pol\u00edticas fiscales en los entes territoriales\u201d.<\/p>\n
Rubiela Valderrama de la Mesa Distrital de Mujeres augura que todas las entidades que se est\u00e1n comprometiendo en este proceso podr\u00e1n desarrollar esta iniciativa, \u201cgarantizando de manera concreta los presupuestos con equidad de g\u00e9nero en cada una de las dependencias del distrito\u201d.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es un presupuesto con enfoque de g\u00e9nero?
\nEs una herramienta t\u00e9cnica y pol\u00edtica para impulsar el proceso de incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y de derechos de las mujeres en la gesti\u00f3n p\u00fablica. As\u00ed mismo, es un instrumento que identifica y viabiliza rutas que optimizan la gesti\u00f3n p\u00fablica desde la garant\u00eda de los derechos de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero, a lo largo del proceso de planeaci\u00f3n y presupuestaci\u00f3n p\u00fablica, el cual reconoce las contribuciones diferenciadas de mujeres y hombres en la producci\u00f3n de bienes y servicios; adem\u00e1s de la traducci\u00f3n de los compromisos gubernamentales por la equidad de g\u00e9nero en compromisos monetarios, sin que esto signifique un presupuesto aparte para las mujeres; as\u00ed lo establece la gu\u00eda b\u00e1sica sobre el rol del Congreso de la Rep\u00fablica en el an\u00e1lisis del presupuesto general de la naci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n
Datos de contexto
\nPor semana, durante el \u00faltimo a\u00f1o, las mujeres en Cartagena dedicaron a labores del hogar 18,7 horas, mientras que los hombres, en el mismo periodo, invirtieron 10,2 horas a estas labores. En ese mismo sentido, las mujeres dedicaron en igual periodo, 21,5 horas semanales al cuidado de los ni\u00f1os, mientras que los hombres 12,6 horas.<\/p>\n
El 90 por ciento de las mujeres ocupadas laboralmente en Cartagena ejercen actividades de cuidado en el hogar, mientras que el 33 por ciento de los hombres ocupados laboralmente, ejercen actividades de cuidado en el hogar.<\/p>\n
En la ciudad de Cartagena hay una brecha de 20 puntos porcentuales, en lo que se refiere a participaci\u00f3n laboral, es decir, la probabilidad de que una mujer participe del mercado de trabajo es 20 puntos inferior a que lo hagan los hombres; de igual manera, la probabilidad de encontrar una mujer ocupada en Cartagena es 22 puntos inferior a la probabilidad de encontrar un hombre ocupado, a rengl\u00f3n seguido, el desempleo femenino, pr\u00e1cticamente, duplica al masculino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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