{"id":40801,"date":"2021-06-17T05:08:22","date_gmt":"2021-06-17T10:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=40801"},"modified":"2021-06-17T05:08:22","modified_gmt":"2021-06-17T10:08:22","slug":"mocion-de-censura-a-jefa-de-talento-humano-hizo-sintraofipucar-tras-sorteo-de-cargos-en-datt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=40801","title":{"rendered":"\u00abMoci\u00f3n de censura\u00bb a jefa de Talento Humano hizo Sintraofipucar tras sorteo de cargos en DATT"},"content":{"rendered":"

Cartagena de Indias, 17 de junio de 2021.-<\/strong> En una especie de \u00abmoci\u00f3n de censura\u00bb aplicada por el Concejo al secretario de Participaci\u00f3n Ciudadana, Sintraofipucar pidi\u00f3 la renuncia de la directora de Talento Humano de la Alcald\u00eda, Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes, por considerar que desconoce las normas laborales que protegen a los trabajadores, y por someter a sorteo algunos cargos pese al desacuerdo de esa organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El Sindicato de Trabajadores de la Alcald\u00eda emiti\u00f3 un comunicado donde califica a esa dependencia como \u00abcaldera del diablo\u00bb y se\u00f1ala que su desempe\u00f1o ha sido m\u00e1s perjudicial que el de Adelfo Doria, su antecesor.<\/p>\n

El pronunciamiento sindical se da luego que la Alcald\u00eda sometiera a sorteo varios cargos del DATT.<\/p>\n

Estos son los comunicados de Sintraofipucar y la Alcald\u00eda sobre este asunto:<\/p>\n

Comunicado de Sintraofipucar:<\/strong><\/p>\n

Talento Humano de la Alcald\u00eda de Cartagena. \u2018Una Caldera del Diablo\u2019: SINTRAOFIPUCAR<\/strong><\/span><\/p>\n

Funcionarios sindicalizados de la Alcald\u00eda de Cartagena denunciaron que no cuentan con una Oficina de Talento Humano a favor del trabajador y manifiestan que Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes, directora de esta dependencia, es una inquisidora que act\u00faa en contra de la Ley y los acuerdos sindicales vigentes firmados con empleados.<\/em><\/span><\/p>\n

Cartagena de Indias D.T.C. junio de 2021<\/strong>. Una \u201cCaldera del Diablo\u201d es el calificativo que con que se refieren los trabajadores sindicalizados de la Alcald\u00eda a la Oficina de Talento Humano, por llevar a la \u00abhoguera\u00bb todas las normas y leyes que protegen al trabajador y actuar en contra de sus derechos.<\/span><\/p>\n

Los directivos del Sindicato de Trabajadores Oficiales y P\u00fablicos del Distrito de Cartagena<\/strong>, SINTRAOFIPUCAR,<\/strong>\u00a0 solicitaron la intervenci\u00f3n de los organismos de control, Concejo Distrital y Ministerio del Trabajo, como tambi\u00e9n piden\u00a0 la renuncia por malos tratos y violadora de los acuerdos y derechos sindicales a la se\u00f1ora Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes, jefe de Talento Humano de la Alcald\u00eda, por ejercer sus funciones en contra de los trabajadores. \u201cNo es una Oficina de Talento Humano, que defiende y practica los principios laborales, es una Caldera del Diablo para violar los derechos de los trabajadores\u201d.<\/span><\/p>\n

Dan a conocer el p\u00e9simo tratamiento al tema de las vacantes en el Departamento Administrativo de Tr\u00e1nsito y Transporte, DATT,\u00a0 que despu\u00e9s de hacer dos mesas de trabajos con los sindicatos y la presencia de la personera Carmen Elena de Caro Meza, como garante, desconoci\u00f3 todos los acuerdos, convoc\u00f3 e impuso el sorteo de balotas, proceso que ten\u00eda la oposici\u00f3n de todos, incluida la Personera Distrital.<\/span><\/p>\n

Para Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes, jefe de Talento Humano de la Alcald\u00eda, todo es\u00a0 desfavorable para los trabajadores, todo es en contra del trabajador, y un ejemplo claro: son las cesant\u00edas parciales retroactivas, que se va en contra la Ley y lo quiere manejar a trav\u00e9s de conceptos, porque no ha sido capaz de mirar bien el tema y pagar ese derecho del trabajador. Tiene represadas desde hace m\u00e1s de tres meses varias solicitudes en perjuicio de los trabajadores beneficiarios.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se denuncian quejas de maltratos y humillaciones que reciben algunos trabajadores en la Oficina de Talento Humano. \u201cPensamos que la llegada de ella, en reemplazo de Adelfo Doria, que hizo una p\u00e9sima gesti\u00f3n, iba a mejorar. Pero no, con\u00a0 Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes, la gesti\u00f3n es p\u00e9sima al cuadrado\u201d.<\/span><\/p>\n

SINTRAOFIPUCAR<\/strong> pide la renuncia de la se\u00f1ora Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes por incompetente y mal manejo que le ha dado a la Oficina de Talento Humano. \u201cLos procesos de pagos de quinquenios retrasados y el pago de los beneficios de bienestar social han salido tard\u00edos, perjudicando a los trabajadores. Es un fiasco, un fracaso, RENUNCIE, no nos haga m\u00e1s da\u00f1o a los empleados de la Alcald\u00eda.\u201d.<\/span><\/p>\n

SINTRAOFIPUCAR<\/strong> anuncia querellas y demandas ante las instancias competentes por todos estos atropellos.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Este es le comunicado de la Alcald\u00eda:<\/p>\n

Alcald\u00eda sorte\u00f3 de manera transparente y equitativa 15 puestos para agentes del DATT<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

Cartagena de Indias, D.T. y C. 15 de junio de 2021. – En un ejercicio de transparencia e igualdad, teniendo en cuenta las pol\u00edticas del alcalde, William Dau Chamat, y del Gobierno Salvemos Juntos a Cartagena, en la tarde de hoy fueron sorteados 15 puestos de carrera administrativa para agentes de tr\u00e1nsito C\u00f3digo 340 grado 17 del Departamento Administrativo de Tr\u00e1nsito y Transporte (DATT).<\/em><\/span><\/p>\n

En 2018, la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil ofert\u00f3 100 puestos de trabajo a trav\u00e9s de concurso de m\u00e9ritos, los cuales ven\u00edan siendo ocupados bajo la modalidad de provisionalidad; sin embargo, tras surtirse las etapas, se obtuvo una lista de elegibles de 69, en la cual se encuentran 37 agentes de tr\u00e1nsito que ven\u00edan trabajando den el DATT en calidad de provisionalidad y 32 nuevas personas que superaron el proceso, quienes deben ser nombrados en propiedad.<\/em><\/span><\/p>\n

As\u00ed las cosas, de los cupos faltantes por asignar, 16 fueron otorgados, respetando las normas y la ley, a agentes que tambi\u00e9n participaron del concurso, ocupaban el cargo en calidad de provisionalidad y acreditaron alguna enfermedad catastr\u00f3fica o una debilidad manifiesta en situaci\u00f3n de salud, aquellos con fueron sindical, en calidad de prepensionados y quienes se despe\u00f1an como padre o madre cabeza de familia<\/em><\/span><\/p>\n

Los \u00faltimos 15 puestos fueron sorteados hoy entre 45 agentes provisionales que no pasaron el concurso, pero que ven\u00edan ocupando el cargo provisionalmente, a trav\u00e9s del mecanismo de balotas, con el fin de respetar la igualdad de oportunidades y poder decidir de manera justa.<\/em><\/span><\/p>\n

Igualmente, debido a que 2 personas de la lista de elegibles solicitaron una pr\u00f3rroga de su nombramiento, estos dos puestos tambi\u00e9n fueron sorteados entre los agentes provisionales, llenando as\u00ed el total de los cargos que fueron ofertados en el concurso.<\/em><\/span><\/p>\n

\u201cTen\u00edamos que retirar del servicio a 30 agentes, en virtud que solo ten\u00edamos a 15 que pod\u00edan quedarse, toda vez que el concurso fue por 100 cargos, pasaron 69 y 63 quedaron por fuera. Hicimos un procedimiento donde determinamos que 16 de ellos pod\u00edan continuar por esa condici\u00f3n especial como son los prepensionados, los que tienen fuero sindical, los padres o madres cabezas de familia, y las personas que con alguna enfermedad catastr\u00f3fica, esas personas tienen una estabilidad en ese cargo de provisionalidad, mientras que, de los 45, 30 no pod\u00edan seguir porque deben entrar los que ganaron; de esos 15 cargos que nos quedaron hicimos de manera justa, atendiendo el derecho a la igualdad, y de la condici\u00f3n que todos tienen que empleados en provisionalidad, no hay otro factor distinto para hacer una distinci\u00f3n para sacarlos, entonces en ese orden lo m\u00e1s claro y lo m\u00e1s justo era el sorteo\u201d, explic\u00f3 Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda, directora de Talento Humano.<\/em><\/span><\/p>\n

En este procedimiento, que fue transmitido a trav\u00e9s de Facebook Live, participaron el alcalde (e), Luis Roa, el director del DATT, James Galv\u00e1n, el director de Control Disciplinario, Juan Carlos Fr\u00edas, y como garante del proceso, un delegado de la Procuradur\u00eda Provincial de Cartagena.<\/em><\/span>
\nFin del Comunicado 1.009<\/em><\/span><\/p>\n

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Cartagena de Indias, 17 de junio de 2021.- En una especie de \u00abmoci\u00f3n de censura\u00bb aplicada por el Concejo al secretario de Participaci\u00f3n Ciudadana, Sintraofipucar pidi\u00f3 la renuncia de la directora de Talento Humano de la Alcald\u00eda, Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes, por considerar que desconoce las normas laborales que protegen a los trabajadores, y por someter a sorteo algunos cargos pese al desacuerdo de esa organizaci\u00f3n. El Sindicato de Trabajadores de la Alcald\u00eda emiti\u00f3 un comunicado donde califica a esa dependencia como \u00abcaldera del diablo\u00bb y se\u00f1ala que su desempe\u00f1o… <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":40802,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[85,32],"tags":[111,296],"class_list":["post-40801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cartagena","category-actualidad-distrito","tag-cartagena","tag-distrito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40801"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40801\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}