{"id":40850,"date":"2021-06-21T14:47:25","date_gmt":"2021-06-21T19:47:25","guid":{"rendered":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=40850"},"modified":"2021-06-21T14:47:25","modified_gmt":"2021-06-21T19:47:25","slug":"solidaridad-y-resiliencia-pilares-del-liderazgo-femenino-en-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=40850","title":{"rendered":"Solidaridad y resiliencia, pilares del liderazgo femenino en la pandemia"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><span style=\"color: #000080;\"><em>Edificante foro \u201cMujer, Salud y Liderazgo\u201d se cumpli\u00f3 por Facebook Life en la apertura de la \u201cSemana de la Mujer en la Salud\u201d.\u00a0<\/em><\/span><span style=\"color: #000080;\"><em>Participaron Milena Hern\u00e1ndez, directora Escuela de Medicina Unisin\u00fa; Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez, gerente Mutual SER, y Malka Pi\u00f1a, gerente Hospital de Bocagrande.<\/em><\/span><\/p>\n<p><b>Cartagena de Indias, 21 de junio 2021.-<\/b> El liderazgo femenino en Cartagena ha encarado la pandemia con solidaridad y residencia como pilares de su acci\u00f3n en el sector de la Salud.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_40855\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-40855\" class=\"wp-image-40855 size-medium\" src=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Panelistas-400x223.png\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Panelistas-400x223.png 400w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Panelistas.png 970w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><p id=\"caption-attachment-40855\" class=\"wp-caption-text\">Ana Patricia L\u00f3pez, Malka Pi\u00f1a, Milena Hern\u00e1ndez y Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez.<\/p><\/div>\n<p>Esta reflexi\u00f3n fue una de las m\u00e1s trascendentales durante el foro \u201cMujer, Salud y Liderazgo\u201d, organizado por Revista Zetta con el apoyo de la Secretar\u00eda de la Salud de Bol\u00edvar, transmiti\u00f3 este lunes 21 de junio por Facebook Live.<\/p>\n<div id=\"attachment_40856\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-40856\" class=\"wp-image-40856 size-medium\" src=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Sandra-Schmalbach-400x264.png\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"264\" srcset=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Sandra-Schmalbach-400x264.png 400w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Sandra-Schmalbach-1024x675.png 1024w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Sandra-Schmalbach-1536x1013.png 1536w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Sandra-Schmalbach.png 1737w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><p id=\"caption-attachment-40856\" class=\"wp-caption-text\">Sandra Schmalbach, Secretaria de la Mujer &#8211; Gobernaci\u00f3n de Bol\u00edvar.<\/p><\/div>\n<p>El foro fue coordinado por la m\u00e9dica y abogada Ana Patricia L\u00f3pez R\u00edos, y la participaci\u00f3n de Milena Hern\u00e1ndez, directora de la Escuela de Medicina de la Universidad del Sin\u00fa;, Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez, gerente de Mutual SER, y Malka Pi\u00f1a, gerente del Hospital de Bocagrande.<\/p>\n<div id=\"attachment_40851\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-40851\" class=\"wp-image-40851 size-medium\" src=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ana-Patricia-L\u00f3pez-400x224.png\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"224\" srcset=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ana-Patricia-L\u00f3pez-400x224.png 400w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ana-Patricia-L\u00f3pez-1024x572.png 1024w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ana-Patricia-L\u00f3pez.png 1530w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><p id=\"caption-attachment-40851\" class=\"wp-caption-text\">Ana Patricia L\u00f3pez, coordinadora del foro Mujer, Salud y Liderazgo.<\/p><\/div>\n<p>\u201cEl liderazgo femenino hace la diferencia\u201d, dijo Sandra Schmalbach, secretaria de la Mujer, en sus palabras de instalaci\u00f3n del foro, donde Ana Patricia L\u00f3pez introdujo la conversaci\u00f3n se\u00f1alando que \u201cel rol de la mujer ha marcado la historia del mundo en los \u00faltimos a\u00f1os, cada d\u00eda son mas mujeres que se destacan por sus \u00e9xitos y profesionalismo en los diferentes sectores sociales, econ\u00f3micos y profesionales\u201d.<\/p>\n<blockquote><p><b>\u201cLa solidaridad ha sido pilar de liderazgo\u201d: Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez<\/b><\/p>\n<p>La gerente de Mutual SER, Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez, dijo que la pandemia trajo muchos desaf\u00edos y que el sector asegurador debi\u00f3 encontrar respuestas para cumplir con su servicio. \u201cEst\u00e1bamos ante algo desconocido\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<div id=\"attachment_40852\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-40852\" class=\"wp-image-40852 size-medium\" src=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ang\u00e9lica-Gonz\u00e1lez-400x207.png\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"207\" srcset=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ang\u00e9lica-Gonz\u00e1lez-400x207.png 400w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ang\u00e9lica-Gonz\u00e1lez-1024x530.png 1024w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Ang\u00e9lica-Gonz\u00e1lez.png 1042w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><p id=\"caption-attachment-40852\" class=\"wp-caption-text\">Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez, gerente Mutual SER.<\/p><\/div><\/blockquote>\n<p>Uno de los desaf\u00edos fue trabajar en equipo, superar el sentido de la competencia, y decidir nuevos procesos como estandarizar tr\u00e1mites o unificar prestadores de servicios\u201d. De modo gr\u00e1fico explic\u00f3 que en una familia podr\u00eda haber un afiliado a m\u00e1s de una EPS y cada una enviar un equipo para efectuar pruebas PCR de Covid, lo que pudo ser mejorado con esa transversalidad del trabajo en equipo.<\/p>\n<p>\u201cLa fortaleza del liderazgo est\u00e1 en la empat\u00eda\u201d, expres\u00f3 la ejecutiva, quien destac\u00f3 que toda la experiencia en el tiempo de pandemia bien podr\u00eda servir para un libro pues hay un antes y un despu\u00e9s de esta situaci\u00f3n sanitaria.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201cMi d\u00eda lo comienzo con una oraci\u00f3n\u201d: Malka Pi\u00f1a<\/strong><\/p>\n<p>Para la gerente del Hospital de Bocagrande, Malka Pi\u00f1a, la palabra clave en todo este proceso ha sido \u201cResiliencia\u201d, entendida como la capacidad humana de sobreponerse a las dificultades, y expres\u00f3 que la pandemia no ense\u00f1\u00f3 a colocarnos en los zapatos de la otra persona.<\/p>\n<div id=\"attachment_40853\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-40853\" class=\"wp-image-40853 size-medium\" src=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Malka-Pe\u00f1a-400x223.png\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Malka-Pe\u00f1a-400x223.png 400w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Malka-Pe\u00f1a-1024x572.png 1024w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Malka-Pe\u00f1a-1536x858.png 1536w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Malka-Pe\u00f1a-2048x1144.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><p id=\"caption-attachment-40853\" class=\"wp-caption-text\">Malka Pi\u00f1a, gerente Hospital de Bocagrande.<\/p><\/div><\/blockquote>\n<p>Dijo que el inicio de la pandemia trajo muchas dudas, tensiones, estr\u00e9s y ansiedad a todo el personal de salud, y el miedo al contagio era constante. Uno de los retos fue transmitir paz y sosiego mediante las garant\u00edas para el trabajo con elementos de protecci\u00f3n, mucha capacitaci\u00f3n y planificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Expres\u00f3 que todo el personal pens\u00f3 siempre en su familia, pero tambi\u00e9n en la misi\u00f3n que deb\u00edan cumplir con la sociedad. \u201cMi d\u00eda lo comienzo con una oraci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201cEl liderazgo ejerce desde la familia\u201d: Milena Hern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n<p>Con una amplia trayectoria como m\u00e9dica y docente, para Milena Hern\u00e1ndez la pandemia represent\u00f3 tambi\u00e9n todo un desaf\u00edo pedag\u00f3gico, pues la formaci\u00f3n de nuevos m\u00e9dicos estaba asociada a la presencialidad, y debieron potenciar muy pronto herramientas, algunas de las cuales ya ven\u00edan empleando pero sin la intensidad que exigi\u00f3 la situaci\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"attachment_40854\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-40854\" class=\"wp-image-40854 size-medium\" src=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Milena-Hern\u00e1ndez-400x209.png\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"209\" srcset=\"https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Milena-Hern\u00e1ndez-400x209.png 400w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Milena-Hern\u00e1ndez-1024x535.png 1024w, https:\/\/revistazetta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Foro-Milena-Hern\u00e1ndez.png 1047w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><p id=\"caption-attachment-40854\" class=\"wp-caption-text\">Milena Hern\u00e1ndez, directora Escuela de Medicina Unisin\u00fa.<\/p><\/div><\/blockquote>\n<p>Otro reto fue contrarrestar la deserci\u00f3n estudiantil, aquejada por la encrucijada econ\u00f3mica para miles de hogares cuyas fuentes de ingresos fueron afectadas por la cuarentena.<\/p>\n<p>La doctora Hern\u00e1ndez considera que \u201cEl liderazgo ejerce desde la familia\u201d y que se proyecta a la esfera profesional para encontrar las soluciones, por my exigente que sea el momento.<\/p>\n<p>Resalt\u00f3 las herramientas dispuestas por Unisin\u00fa para sus estudiantes, as\u00ed como el trabajo con otras entidades acad\u00e9micas y autoridades sanitarias.<\/p>\n<p><b>Liderazgo femenino indiscutible<\/b><\/p>\n<p>Las panelistas coincidieron en las bondades del liderazgo femenino para la sociedad, pues una mujer posee condiciones y habilidades superiores para los asuntos donde asumen responsabilidades. \u201cCrece el circulo virtuoso cuando hay luna mujer liderando\u201d dijo Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez; \u201clas mujeres nos articulamos y comunicamos mejor\u201d, resalt\u00f3 Milena Hern\u00e1ndez; \u201clas mujeres somos mas virtuosas, tenemos una capacidad de inteligencia y sabidur\u00eda superior\u201d, acot\u00f3 Malka Pi\u00f1a.<\/p>\n<p>El foro completo se puede apreciar en nuestra cuenta de Facebook:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: none; overflow: hidden;\" src=\"https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/video.php?height=314&amp;href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FRevistaZetta%2Fvideos%2F195231539270088%2F&amp;show_text=false&amp;width=560&amp;t=0\" width=\"560\" height=\"314\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Edificante foro \u201cMujer, Salud y Liderazgo\u201d se cumpli\u00f3 por Facebook Life en la apertura de la \u201cSemana de la Mujer en la Salud\u201d.\u00a0Participaron Milena Hern\u00e1ndez, directora Escuela de Medicina Unisin\u00fa; Ang\u00e9lica Gonz\u00e1lez, gerente Mutual SER, y Malka Pi\u00f1a, gerente Hospital de Bocagrande. Cartagena de Indias, 21 de junio 2021.- El liderazgo femenino en Cartagena ha encarado la pandemia con solidaridad y residencia como pilares de su acci\u00f3n en el sector de la Salud. 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