Por Miguel Raad Hern\u00e1ndez (Especial para Revista Zetta).- Cartagena de Indias, 27 de septiembre de 2023.-\u00a0<\/b>El CESA – Colegio de Estudios Superiores de Administraci\u00f3n con sede principal en Bogot\u00e1, bajo la direcci\u00f3n del profesor Aldo C\u00edvico, realiz\u00f3 y public\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre el Liderazgo para este nuevo siglo, que llam\u00f3 \u201cInforme Liderazgo 360\u201d. El estudio est\u00e1 m\u00e1s orientado a los gerentes y l\u00edderes empresariales, pero algunos de sus descubrimientos sirven igual al liderazgo en cualquier \u00e1mbito. Los investigadores advierten que vivimos una nueva realidad \u201cm\u00e1s exponencial y profundamente disruptiva. Vamos a ser testigos de cambios de paradigmas econ\u00f3micos, pol\u00edticos y sociales.\u201d \u201cSomos testigos del cambio tecnol\u00f3gico acelerado que se construye sobre s\u00ed mismo\u201d.<\/b> Y concluyen inequ\u00edvocamente que nuevos tiempos y nuevas realidades requieren l\u00edderes distintos, con nuevas competencias y habilidades, construidas sobre los presupuestos inmanentes del liderazgo que no desaparecen.<\/p>\n
El l\u00edder del siglo XXI necesita un mix de inteligencias, que exigen un alto nivel de conocimientos complejos e interdependientes. Se necesitan l\u00edderes con capacidad de conectarse genuinamente con el otro y de entender \u201clas din\u00e1micas de sistemas complejos\u201d. Se necesitan l\u00edderes tecnol\u00f3gicos, que asuman las nuevas tecnolog\u00edas como un reto a su creatividad y a su intuici\u00f3n. L\u00edderes que sepan adaptarse y anticiparse a los cambios con una velocidad mayor a la exigida apenas ayer. L\u00edderes que act\u00faen con base en los datos, procesados e interpretados cient\u00edficamente y apoyado en equipos altamente eficaces.\u00a0<\/span><\/p>\n Llama la atenci\u00f3n en el Informe del CESA lo que parecen tratar como una nueva competencia requerida para el l\u00edder contempor\u00e1neo, la cual es conocida como \u201cinteligencia espiritual\u201d. Aunque el informe no profundiza en qu\u00e9 consiste, los diferentes autores sobre el tema la reconocen como una verdadera humildad asociada a la apabullante realidad que lo desaf\u00eda. En verdad esta no es una competencia o inteligencia nueva, sino una que es inmanente al liderazgo desde siempre. Fue Santa Teresa de Jes\u00fas la que defini\u00f3 la humildad como \u201cestar en la verdad\u201d y me parece muy a prop\u00f3sito citarla, en trat\u00e1ndose de un valor del esp\u00edritu que sigue requiri\u00e9ndose en este nuevo l\u00edder del siglo XXI. No es un Super Hombre, por el contrario, es quien reconoce la realidad que hay en la cita de Kempis que Laureano G\u00f3mez repet\u00eda con frecuencia: \u00abVanidad de vanidades y solo vanidad. Somos leves briznas de hierba en las manos de Dios\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n se habla hoy de la necesidad de la dimensi\u00f3n vertical del l\u00edder, la cual no es otra cosa que la necesaria madurez, claridad y certeza en los criterios que definen su actuaci\u00f3n. Un l\u00edder debe tener una tabla de valores que d\u00e9 sentido a su vida. Debe tener vida interior, debe conocerse a s\u00ed mismo y conocer a su Hacedor, que es el verdadero principio de la sabidur\u00eda, seg\u00fan dec\u00eda el Santo de Hipona: \u201cQue te conozca a ti Se\u00f1or y que me conozca a m\u00ed\u201d. Y claro, como se dijo desde el inicio, que sepa encontrarse tambi\u00e9n con los dem\u00e1s. Ser\u00e1 su vida interior su verdadera fortaleza para enfrentar las dificultades. Conrad Adenauer, el autor del llamado \u201cMilagro Alem\u00e1n\u201d despu\u00e9s de la Segunda Guerra Mundial, cultiv\u00f3 su vida interior al punto de ser un asceta que, incluso, lleg\u00f3 a vivir en un convento retirado del mundo, sus vanidades y peligros.\u00a0<\/span><\/p>\n Finalmente, el pensamiento estrat\u00e9gico, el foco en las soluciones y los resultados, la toma de decisiones oportunas, una cultura organizacional fundada en valores y la sensibilidad social y entrega personal, son reconocidos en el informe del CESA como necesarios para un liderazgo del Siglo XXI.-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Miguel Raad Hern\u00e1ndez (Especial para Revista Zetta).- Cartagena de Indias, 27 de septiembre de 2023.-\u00a0El CESA – Colegio de Estudios Superiores de Administraci\u00f3n con sede principal en Bogot\u00e1, bajo la direcci\u00f3n del profesor Aldo C\u00edvico, realiz\u00f3 y public\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre el Liderazgo para este nuevo siglo, que llam\u00f3 \u201cInforme Liderazgo 360\u201d. El estudio est\u00e1 m\u00e1s orientado a los gerentes y l\u00edderes empresariales, pero algunos de sus descubrimientos sirven igual al liderazgo en cualquier \u00e1mbito. Los investigadores advierten que vivimos una nueva realidad \u201cm\u00e1s exponencial y profundamente disruptiva. 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