{"id":54291,"date":"2024-08-14T16:02:38","date_gmt":"2024-08-14T21:02:38","guid":{"rendered":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=54291"},"modified":"2024-08-14T16:02:38","modified_gmt":"2024-08-14T21:02:38","slug":"alcaldia-gremios-sector-privado-academia-y-actores-sociales-sellan-alianza-por-la-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=54291","title":{"rendered":"Alcald\u00eda, gremios, sector privado, academia y actores sociales sellan alianza por la empleabilidad"},"content":{"rendered":"

La firma se cumpli\u00f3 en el foro \u00abImpulsando el desarrollo econ\u00f3mico sostenible\u00bb, organizado por la Secretar\u00eda de Hacienda Distrital.<\/em><\/span><\/p>\n

Cartagena de Indias, 14 de agosto de 2024.-<\/strong> La Alcald\u00eda Mayor de Cartagena, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Hacienda, sell\u00f3 una alianza con los gremios, empresarios y academia por la empleabilidad de los cartageneros.<\/p>\n

La firma de esta alianza se dio en el marco del foro \u201cImpulsando el Desarrollo Econ\u00f3mico Sostenible\u201d, que tuvo lugar en la ma\u00f1ana de este martes 13 de agosto en el Hotel Intercontinental.<\/p>\n

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La alianza establece un trabajo colaborativo con los diferentes actores por el fomento de la inclusi\u00f3n laboral con enfoque diferencial, abarcando formaci\u00f3n y herramientas para la empleabilidad y promoci\u00f3n de la formalizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Sobre la importancia de esta alianza, la secretaria de Hacienda, Mar\u00eda Camila Salas, afirm\u00f3 que, entendiendo los retos y desaf\u00edos que enfrenta la ciudad frente al panorama actual de empleabilidad, \u00abla administraci\u00f3n del alcalde Dumek Turbay busca por medio de esta articulaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico, el sector privado y la academia, impulsar la generaci\u00f3n de empleo, cerrar las brechas en nuestro capital humano y diversificar la econom\u00eda de la ciudad\u201d.<\/p>\n

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Y a\u00f1adi\u00f3: \u201cla Secretar\u00eda de Hacienda, en cumplimiento del programa Empleo y Capital Humano del Plan de Desarrollo: _Cartagena, Ciudad de Derechos_, busca vincular a 10.000 personas en rutas de empleo y capital humano, as\u00ed como implementar cuatro estrategias de acceso a oportunidades del mercado laboral\u201d.<\/p>\n

Juan Camilo Oliveros, director del Consejo Gremial de Bol\u00edvar (CGB), en el que confluyen los 13 gremios m\u00e1s representativos de la ciudad, manifest\u00f3 que \u201cel compromiso del sector en el marco de esta alianza es incentivar a que m\u00e1s empresas avancen en el empleo inclusivo y en la equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que es importante hacer una promoci\u00f3n hacia afuera de todas las posibilidades de inversi\u00f3n que hay en Cartagena y fortalecer el tejido empresarial para generar as\u00ed mayores oportunidades de empleo.<\/p>\n

Desde la academia, Alberto Roa Varelo, rector de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Bol\u00edvar (UTB), sostuvo: \u201cNos sumamos a esta alianza con el compromiso de brindar una formaci\u00f3n centrada en la pr\u00e1ctica y cercana al mundo empresarial, que garantice que los j\u00f3venes lleguen preparados a las ofertas laborales\u201d.<\/p>\n

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Otras acciones del Distrito por la empleabilidad<\/strong><\/p>\n

Mar\u00eda Camila Salas, secretaria de Hacienda, destac\u00f3 que la firma de esta alianza se suma a las acciones que el Distrito est\u00e1 llevando a cabo para la generaci\u00f3n de oportunidades laborales y el fortalecimiento del capital humano, entre las cuales se incluyen:<\/p>\n

– El Plan de Emergencia Social Pedro Romero (PES), a trav\u00e9s del programa Generaci\u00f3n de Empleo e Ingresos, est\u00e1 impulsando los centros de oportunidades. Esta estrategia busca integrar las ofertas laborales para fomentar la inclusi\u00f3n laboral y fortalecer los emprendimientos de las comunidades m\u00e1s vulnerables de la ciudad.<\/p>\n

– La Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n, mediante el Fondo de Becas de Formaci\u00f3n para el Trabajo y el Desarrollo Humano, entrega este a\u00f1o 500 becas para carreras t\u00e9cnico-laborales que faciliten el tr\u00e1nsito de los j\u00f3venes al mercado laboral. Adicionalmente, aumentaron los nodos de media t\u00e9cnica, buscando que los cerca de 12.000 estudiantes egresados de la ciudad tengan la posibilidad de engancharse en el mercado laboral.<\/p>\n

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– Desde la Direcci\u00f3n de Talento Humano se puso en marcha el programa \u201cMi primera chamba\u201d, una estrategia para que los j\u00f3venes accedan a su primera experiencia laboral. Actualmente, 250 j\u00f3venes, pertenecientes a la primera convocatoria del programa, realizan sus pr\u00e1cticas en dependencias de la Alcald\u00eda.<\/p>\n

– La Secretar\u00eda de Participaci\u00f3n y Desarrollo Social asegura la prestaci\u00f3n de servicios y la atenci\u00f3n integral a grupos poblacionales con enfoque diferencial. Esto incluye tanto asistencia social como inclusi\u00f3n productiva.<\/p>\n

Sobre el foro<\/strong>
\nEl foro incluy\u00f3 dos paneles. El primero, titulado \u201cRetos y apuestas para la empleabilidad en Cartagena\u201d, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de representantes del Sena, la Caja de Compensaci\u00f3n Comfenalco, el Consejo Gremial de Bol\u00edvar, la Fundaci\u00f3n Santo Domingo, y la Mesa de Capital Humano del CUEE.<\/p>\n

En este panel se abordaron las condiciones actuales del mercado laboral en la ciudad y las estrategias de cada actor para mejorar la empleabilidad y lograr la inserci\u00f3n exitosa de la poblaci\u00f3n a oportunidades laborales formales.<\/p>\n

El segundo panel, titulado \u201cDiversificaci\u00f3n econ\u00f3mica para una Cartagena sostenible\u201d, mostr\u00f3 c\u00f3mo desde distintos sectores se est\u00e1n impulsando apuestas promisorias para el territorio desde el desarrollo de proyectos estrat\u00e9gicos en materia de infraestructura tur\u00edstica, energ\u00edas renovables, TIC e innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n agroindustrial.<\/p>\n

En el mismo intervinieron el director de la Unidad Municipal de Asistencia T\u00e9cnica Agropecuaria (Umata), Adolfo P\u00e9rez, y representantes de Surtigas, Platzi y Grupo Argos.<\/p>\n

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