{"id":54914,"date":"2024-10-17T10:22:13","date_gmt":"2024-10-17T15:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=54914"},"modified":"2024-10-17T10:22:13","modified_gmt":"2024-10-17T15:22:13","slug":"a-la-caza-de-nuevos-talentos-en-la-era-de-la-ia-opinion-de-ambrosio-fernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=54914","title":{"rendered":"A la caza de nuevos talentos en la era de la IA &#8211; Opini\u00f3n de Ambrosio Fern\u00e1ndez"},"content":{"rendered":"<p><strong>Por Ambrosio Fern\u00e1ndez (Especial para Revista Zetta).- <\/strong>Es parad\u00f3jico hablar de las dificultades que tienen las empresas para llenar puestos de trabajo cuando recientemente el DANE ha revelado que el desempleo en agosto subi\u00f3 ligeramente en Colombia, ubic\u00e1ndose en 9,7% y m\u00e1s cuando la falta de empleo y\/o informalidad es una situaci\u00f3n que arrastra nuestra econom\u00eda desde hace d\u00e9cadas.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Sin embargo, tambi\u00e9n es una constante entre empresarios encontrar una fuerte desconexi\u00f3n entre la academia y el sector privado y tener frustraciones de cara a las expectativas que buscan las nuevas generaciones con su panorama laboral. Situaci\u00f3n que afecta a todas las econom\u00edas. Por ejemplo, seg\u00fan un reporte de <i>Bussines Europe<\/i>, en ese continente la mitad de las empresas dijo tener dificultades para encontrar talento en las llamadas \u00e1reas STEM. En el caso de Colombia, la compa\u00f1\u00eda <i>Manpower Group<\/i> anot\u00f3 que, de acuerdo con un informe realizado, el 77% de las compa\u00f1\u00edas mostr\u00f3 tener tambi\u00e9n dificultades para encontrar talento humano.<\/p>\n<p>El panorama es mucho m\u00e1s dif\u00edcil, pues en este momento de la historia se est\u00e1 redefiniendo, como hace mucho tiempo no pasaba, qu\u00e9 habilidades se necesitan para enfrentar los nuevos desaf\u00edos e incluso qu\u00e9 profesiones u oficios quedar\u00e1n obsoletos con el avance de tecnolog\u00edas como la inteligencia artificial (IA) o el internet de las cosas (IoT). El Banco Mundial y la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo han revelado recientemente, que entre el 26 y 38% de los empleos en Latinoam\u00e9rica y el Caribe est\u00e1n expuestos a la GenAI (inteligencia artificial generativa) lo que significa, en otras palabras, que podr\u00edan ser reemplazados por los chatbots.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Un aut\u00e9ntico reto profesional la situaci\u00f3n actual, pues mientras las tendencias llevan a los empresarios a pensar qu\u00e9 procesos podemos automatizar, por otro lado, hay que imaginar donde encontrar a los talentos que se encargar\u00e1n de automatizar, hacer seguimiento a esa automatizaci\u00f3n y generar buenos rendimientos financieros. \u00bfTerminaremos contratando robots? \u00bfSer\u00e1n las m\u00e1quinas qui\u00e9nes dictar\u00e1n los objetivos de negocio? Preguntas v\u00e1lidas para un guion de pel\u00edcula de ficci\u00f3n, o para una reuni\u00f3n cotidiana en la oficina.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>La Revoluci\u00f3n 4.0 supone muchos cuestionamientos y por ahora pocas respuestas, no obstante, lo que, si est\u00e1 claro desde hace algunos a\u00f1os, es en la necesidad de reforzar las habilidades blandas de los colaboradores en las organizaciones.<\/p>\n<p>Destrezas como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n de problemas y las buenas relaciones interpersonales son caracter\u00edsticas que, si o si debieran tener los empleados de hoy, pero que as\u00ed parezcan b\u00e1sicas u obvias, son grandes las falencias que se encuentran en este aspecto en el mundo laboral.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Mientras el planeta avanza en el desarrollo de tecnolog\u00edas que seguramente marcar\u00e1n incluso la supervivencia misma del hombre sobre la Tierra; para trabajar y relacionarnos habr\u00e1 que seguir vali\u00e9ndonos de elementos sencillos, apelando a la esencia misma de ser un \u201cser humano\u201d.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Ambrosio Fern\u00e1ndez (Especial para Revista Zetta).- Es parad\u00f3jico hablar de las dificultades que tienen las empresas para llenar puestos de trabajo cuando recientemente el DANE ha revelado que el desempleo en agosto subi\u00f3 ligeramente en Colombia, ubic\u00e1ndose en 9,7% y m\u00e1s cuando la falta de empleo y\/o informalidad es una situaci\u00f3n que arrastra nuestra econom\u00eda desde hace d\u00e9cadas.\u00a0 Sin embargo, tambi\u00e9n es una constante entre empresarios encontrar una fuerte desconexi\u00f3n entre la academia y el sector privado y tener frustraciones de cara a las expectativas que buscan las nuevas&#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":54915,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1450,44,65],"tags":[829,285,1728,288,289],"class_list":["post-54914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parasladers","category-materiagris","category-opinion","tag-ambrosio-fernandez","tag-destacada","tag-inteligencia-artificial","tag-materia-gris","tag-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=54914"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54914\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/54915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=54914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=54914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=54914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}