{"id":57233,"date":"2025-05-29T17:27:49","date_gmt":"2025-05-29T22:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=57233"},"modified":"2025-05-29T17:27:49","modified_gmt":"2025-05-29T22:27:49","slug":"manifestacion-de-los-privilegiados-opinion-de-ambrosio-fernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=57233","title":{"rendered":"Manifestaci\u00f3n de los privilegiados – Opini\u00f3n de Ambrosio Fern\u00e1ndez"},"content":{"rendered":"

Por Ambrosio Fern\u00e1ndez (Especial para Revista Zetta).- Cartagena de Indias, 29 de mayo de 2025.-\u00a0<\/strong>En Colombia, cada vez que se menciona una reforma laboral, se levantan voces de protesta, marchas, paros y largas discusiones en medios y redes. Esta semana no fue la excepci\u00f3n: sindicatos, centrales obreras y sectores pol\u00edticos salieron a las calles en defensa de unos derechos que \u2014aunque leg\u00edtimos\u2014 no representan la realidad de la mayor\u00eda de los trabajadores del pa\u00eds.<\/p>\n

La paradoja es evidente: la reforma laboral que hoy se debate, y que motiv\u00f3 el paro, se centra en fortalecer derechos ya adquiridos por quienes tienen un empleo formal. Pero el 56,4% de los trabajadores colombianos viven de la informalidad, seg\u00fan el DANE. Es decir, m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa no tiene contrato, no cotiza pensi\u00f3n, no tiene salud contributiva, ni horas extra, ni primas, ni indemnizaciones. Trabajan en la sombra del sistema, sobreviviendo con ingresos inestables, sin garant\u00edas ni protecci\u00f3n real.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 las manifestacion no fueron concurridas?<\/p>\n

Mientras algunos marchan para defender sus condiciones actuales \u2014valioso y necesario\u2014, millones de colombianos no pueden permitirse dejar de trabajar ni un d\u00eda para unirse a ese paro. Son los vendedores ambulantes, los domiciliarios por aplicaci\u00f3n, las mujeres que hacen aseo por d\u00edas, los mototaxistas, los trabajadores del agro sin seguridad social. Gente que lleva a\u00f1os siendo invisible para el Estado, para los empleadores y, muchas veces, para los sindicatos.<\/p>\n

El debate sobre la reforma laboral parece girar en torno a un pa\u00eds que no existe m\u00e1s: el del empleo estable, con oficina, prestaciones, vacaciones y sindicato. Pero ese modelo es hoy un privilegio. Solo el 44% de los trabajadores goza de ese esquema. Y de ellos, una parte significativa est\u00e1 en el sector p\u00fablico o en grandes empresas.<\/p>\n

La reforma busca, entre otras cosas, limitar los contratos por prestaci\u00f3n de servicios, reducir la jornada nocturna, hacer m\u00e1s costoso el despido y promover la estabilidad laboral. Pero \u00bfc\u00f3mo se traslada eso a un trabajador que nunca ha tenido un contrato legal?<\/p>\n

El riesgo es que se profundice a\u00fan m\u00e1s la informalidad. Si el costo de contratar formalmente se vuelve m\u00e1s alto, muchas peque\u00f1as empresas optar\u00e1n por no hacerlo. Y quienes hoy est\u00e1n en la frontera entre lo formal y lo informal podr\u00edan ser empujados hacia la ilegalidad laboral.<\/p>\n

Es momento de repensar la conversaci\u00f3n. No basta con proteger a los que ya tienen derechos; hay que ampliar el marco de inclusi\u00f3n. El foco deber\u00eda estar en c\u00f3mo incorporar a esos millones de trabajadores informales al sistema, sin asfixiar a los empleadores ni desincentivar la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Una reforma laboral justa no es solo la que defiende lo ganado, sino la que extiende derechos a quienes nunca los han tenido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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