Por <\/b>Luis Eduardo Brochet Pineda (Especial para Revista Zetta).- Cartagena de Indias, 13 de abril de 2026.-\u00a0<\/b>En alg\u00fan bolsillo de la extensa teor\u00eda de la gesti\u00f3n gerencial, y en especial, aquella que nos habla de las habilidades gerenciales, aparece el concepto del Liderazgo natural.<\/i><\/b><\/p>\n
Un l\u00edder natural surge de manera espont\u00e1nea en aquellos contextos d\u00f3nde se pueden expresar libremente ideas, teor\u00edas e hip\u00f3tesis que apunten a desarrollar el objetivo societario o el proyecto com\u00fan; el liderazgo natural es una buena forma de trabajo en comunidades d\u00f3nde los valores son relevantes, y d\u00f3nde hay una identidad com\u00fan por alcanzar las metas propuestas, con transparencia, equidad, comunicaci\u00f3n veraz y asertiva; as\u00ed como el respeto y predicar con el ejemplo<\/i><\/b>.<\/p>\n
Los l\u00edderes naturales son, regularmente, abiertos al cambio, son buenos comunicadores y logran resultados para el bienestar de su gente y de sus aliados o coadministrados; son capaces de imponerse a situaciones adversas con altos niveles de inteligencia emocional, tienen mucha confianza en s\u00ed mismos y su estilo de direcci\u00f3n no se basa en una jerarqu\u00eda impuesta.\u00a0<\/span><\/p>\n Adicional a estas habilidades, el l\u00edder natural posee conocimientos acad\u00e9micos, t\u00e9cnicos y pr\u00e1cticos, en temas econ\u00f3micos, financieros, sociol\u00f3gicos, hist\u00f3ricos, jur\u00eddicos, de gesti\u00f3n humana y negociaci\u00f3n, para lograr resultados de empat\u00eda y lealtad con los stakeholders<\/i><\/b>, que lo sit\u00fae competitivamente en el mercado objetivo, que impulsar\u00e1 y sostendr\u00e1 el proceso o proyecto. Ese conocimiento, sint\u00e9ticamente, debe enfocarse en tres aspectos: el producto o servicio <\/i><\/b>(si no lo conoce, no lo vende ni convence); la empresa <\/i><\/b>(si la desconoce no sabr\u00e1 qu\u00e9 esperar de ella y estar\u00e1 desconectado de sus aliados, colaboradores y\/o posibles clientes), y el sector o \u00e1mbito en que se mueve la empresa <\/i><\/b>(si lo desconoce, no sabr\u00e1 proyectarla a mediano y largo plazo, con sentido de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica).<\/p>\n Cabe anotar aqu\u00ed, que los niveles de formaci\u00f3n y liderazgo que han acompa\u00f1ado en los \u00faltimos treinta a\u00f1os a varios elegidos en cargos de elecci\u00f3n popular, incluyendo la presidencia en ciertos casos, han carecido, mayoritariamente, de estos elementos b\u00e1sicos que se esperar\u00edan de todos los dirigentes de un pa\u00eds democr\u00e1tico que aspira a un manejo pulcro y eficiente de la cosa p\u00fablica, <\/i><\/b>como la compa\u00f1\u00eda de todos los ciudadanos colombianos, que debe ser manejada con criterios gerenciales. No es posible que sigamos bajando la vara de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, de la experiencia, de la \u00e9tica y la honestidad; del respeto a la ley y a la vida humana. No es dable ni aceptable que legisladores y funcionarios del ejecutivo no tengan una m\u00ednima formaci\u00f3n superior; que no tengan experiencia ni recorrido t\u00e9cnico en un \u00e1rea determinada; que algunos conciban el Erario como bot\u00edn para enriquecerse impunemente o que sean personas con antecedentes de violencias de todo tipo, depravaciones, investigaciones penales abiertas u otras conductas inhabilitantes, tanto en lo \u00e9tico – moral, como en lo constitucional.\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n Dicho esto, hay que entender un fen\u00f3meno pol\u00edtico universal de los \u00faltimos diez a\u00f1os en democracias consolidadas y garantistas: hay una generaci\u00f3n de ciudadanos que mira a los outsiders y tecn\u00f3cratas, <\/i><\/b>m\u00e1s all\u00e1 de candidatos y pol\u00edticos tradicionales con matricula en partidos hist\u00f3ricos, como una opci\u00f3n pr\u00e1ctica y objetiva para apostar por un proyecto de sociedad segura y estable; por\u00a0 <\/span>un proyecto familiar o profesional cre\u00edble; veraz, honesto y medible. All\u00ed est\u00e1n Trump, Milei, Bukele, Noboa, Kast, el presidente electo este domingo en Per\u00fa y otros que llegar\u00e1n. Muchos de esta generaci\u00f3n jam\u00e1s votaron, pero ahora s\u00ed les preocupa el contexto.<\/i><\/b><\/p>\n Durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os en Colombia hemos sufrido los rigores de un \u201cprogresismo de la extrema izquierda fracasada\u201d que nos ha llevado a niveles de endeudamiento terribles; inseguridad y crecimiento de grupos criminales, narcotr\u00e1fico y saqueo desmedido de los recursos; destrucci\u00f3n de la exploraci\u00f3n y explotaci\u00f3n minero – energ\u00e9tica, del sistema de salud, del sistema pensional y educativo; incremento desmedido de impuestos y est\u00edmulo perverso de la informalidad laboral. En el corto plazo, el pa\u00eds requiere liderazgo natural, eficiencia y resultados; necesitamos tecnocracia, transparencia, medidas y pol\u00edticas de choque; no m\u00e1s de lo mismo, no m\u00e1s teor\u00edas abstractas; no m\u00e1s acuerdos de corrupci\u00f3n y no m\u00e1s ausencia de justicia y aplicaci\u00f3n de la ley.<\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n La derecha colombiana tradicional desde hace medio siglo ha venido derivando en ideas variopintas, matices de centro izquierda con la excepci\u00f3n, quiz\u00e1s, del Centro Democr\u00e1tico y Salvaci\u00f3n Nacional, donde los liderazgos de ALVARO G\u00d3MEZ HURTADO (asesinado por el establecimiento) y ALVARO URIBE V\u00c9LEZ, preservan e identifican los principios de esta nueva derecha que intenta resurgir.<\/p>\n Derecha tradicional – transaccional y Centro, hoy, son corporaciones de ideolog\u00eda difusa que negocian con el poder y se acomodan a las coyunturas, sin ninguna lealtad a sus principios fundacionales ni a los compromisos con sus electores.<\/p>\n Las nuevas generaciones de colombianos miran hacia una Nueva Derecha<\/i><\/b>; una administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s t\u00e9cnica que ideol\u00f3gica y m\u00e1s program\u00e1tica que filos\u00f3fica; esperan un gobierno respetuoso de la ley y de la justicia; un gobierno garantista de los derechos fundamentales, la seguridad, el desarrollo y el crecimiento econ\u00f3mico; un gobierno eficiente, id\u00f3neo, transparente, honesto, que muestre resultados y alcance objetivos, con cifras e indicadores claros. Un gobierno que defienda y practique los valores, que proteja la familia, la propiedad privada, los servicios de bienestar social y la vida humana, como bienes supremos e innegociables de las democracias. \u00bfVemos algo de esto hoy?<\/i><\/b><\/p>\n Como la adivinanza de los abuelos: blanco es, gallina lo pone…<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Luis Eduardo Brochet Pineda (Especial para Revista Zetta).- Cartagena de Indias, 13 de abril de 2026.-\u00a0En alg\u00fan bolsillo de la extensa teor\u00eda de la gesti\u00f3n gerencial, y en especial, aquella que nos habla de las habilidades gerenciales, aparece el concepto del Liderazgo natural. 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