{"id":8201,"date":"2015-08-24T21:20:29","date_gmt":"2015-08-25T02:20:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.revistazetta.com\/?p=8201"},"modified":"2015-08-25T06:09:22","modified_gmt":"2015-08-25T11:09:22","slug":"fritangueras-desalojadas-en-castillogrande-ya-tienen-contrato-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistazetta.com\/?p=8201","title":{"rendered":"Fritangueras desalojadas en Castillogrande ya tienen contrato laboral"},"content":{"rendered":"<p>A principios de este a\u00f1o fueron desalojadas las fritangueras que durante muchos a\u00f1os trabajaron a la orilla de las playas de Castillogrande, debido a las quejas recibidas por parte de la comunidad y tambi\u00e9n por la proyectada remodelaci\u00f3n del Paseo Peatonal del sector.<\/p>\n<p>A estas mujeres el Distrito de Cartagena no solo les ofreci\u00f3 una oportunidad socioecon\u00f3mica entreg\u00e1ndoles un capital semilla de entre 8 y 9 millones de pesos m\u00e1s el acompa\u00f1amiento social, sino que tambi\u00e9n les brind\u00f3 la posibilidad de tener por primera vez un contrato laboral con prestaciones sociales en una empresa privada, con la que el distrito gestion\u00f3 su vinculaci\u00f3n laboral y adem\u00e1s brind\u00f3 acompa\u00f1amiento en cuanto a los procesos que deb\u00edan cumplir ante la Gerencia de Espacio P\u00fablico y ante la empresa para acceder a esta oportunidad de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>\u201cHa sido una labor tit\u00e1nica por parte del distrito, primero porque la idea inicial de recuperaci\u00f3n de espacio p\u00fablico en Castillogrande se cumpli\u00f3 y segundo porque se logr\u00f3 vincular a estas mujeres a un programa de capital semilla o de formalizaci\u00f3n econ\u00f3mica. Pero sent\u00edamos que pod\u00edamos ayudarlas a\u00fan m\u00e1s con un programa de inserci\u00f3n laboral, que no era nuestra obligaci\u00f3n pero lo quisimos hacer como parte del compromiso social que tiene la Gerencia de Espacio P\u00fablico y el distrito de Cartagena\u201d, expres\u00f3 Adelfo Doria, Gerente de Espacio P\u00fablico y Movilidad.<\/p>\n<p>Fueron doce las vendedoras beneficiadas con este proyecto de inserci\u00f3n laboral, nueve de ellas ya est\u00e1n vinculadas, tienen un contrato y por primera vez gozan de los beneficios de la seguridad social y dem\u00e1s prerrogativas laborales, lo cual muestra que desde la administraci\u00f3n distrital se generan programas, planes y proyectos para ayudar a que los cartageneros puedan tener una mejor calidad vida.<\/p>\n<p>\u201cEllos no nos han desamparado (el distrito), nos han apoyado y han estado pendientes de nosotros, yo estoy trabajando en un colegio en el bosque, yo hago el aseo y gano un salario m\u00ednimo. A pesar de que estoy ganado m\u00e1s poquito, yo estoy contenta en mi trabajo porque tenemos un sueldo seguro, no estamos arriesgando nada. Estas son cosas que le cambian a uno la manera de vivir, puede uno estar m\u00e1s tiempo con la familia, con nuestros hijos. Ellos s\u00ed cumplen, eso le cambia la vida a uno, tiene uno tiempo hasta de prepararse\u201d Ana Elvira Amador, vendedora beneficiada por el proyecto de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La Gerencia de Espacio P\u00fablico y Movilidad est\u00e1 dispuesta a brindar la asesor\u00eda permanente con respecto al tema, por lo que pr\u00f3ximamente realizar\u00e1 una capacitaci\u00f3n con el fin de que estas mujeres tengan claros sus derechos y deberes cuando se encuentran bajo un contrato laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A principios de este a\u00f1o fueron desalojadas las fritangueras que durante muchos a\u00f1os trabajaron a la orilla de las playas de Castillogrande, debido a las quejas recibidas por parte de la comunidad y tambi\u00e9n por la proyectada remodelaci\u00f3n del Paseo Peatonal del sector. A estas mujeres el Distrito de Cartagena no solo les ofreci\u00f3 una oportunidad socioecon\u00f3mica entreg\u00e1ndoles un capital semilla de entre 8 y 9 millones de pesos m\u00e1s el acompa\u00f1amiento social, sino que tambi\u00e9n les brind\u00f3 la posibilidad de tener por primera vez un contrato laboral con prestaciones&#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2,32],"tags":[],"class_list":["post-8201","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad","category-actualidad-distrito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8201"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8201\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistazetta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}