La crisis del sector salud hace que pocas veces las empresas del sector generen buenas noticias, pero Coosalud logr\u00f3 lo imposible: ser catalogada como la mejor empresa para trabajar en Colombia.<\/p>\n
La lista de las Mejores Empresas para Trabajar en Colombia 2015 fue generada por Great Place to Work\u00ae Institute Colombia y publicada por la Revista Portafolio el 4 de diciembre de 2015. Este a\u00f1o se publicaron dos listas, una destacando las Mejores Empresas hasta con 500 colaboradores y la otra destacando las Mejores Empresas con m\u00e1s de 500 colaboradores.<\/p>\n
Coosalud result\u00f3 la mejor de todas, con 786 colaboradores, y una red de servicios en todo el pa\u00eds. Su calificaci\u00f3n rebas\u00f3 a otras empresas de alto reconocimiento como Construcciones Argos, Falabella Colombia, Direct TV Colombia y DHL, entre otras.<\/p>\n
La medici\u00f3n se hace mediante una detallada encuesta entre trabajadores y l\u00edderes, que mide la confianza y el ambiente laboral.<\/p>\n
La ceremonia de entrega del reconocimiento se hizo en el Club Nogal, de Bogot\u00e1. Durante el evento, el gerente de Coosalud, Jaime Gonz\u00e1lez, agradeci\u00f3 el premio, en especial porque es un reconocimiento no solo para la empresa que lidera, sino para un sector que ha estado en el ojo del hurac\u00e1n como es de salud.<\/p>\n
\u201cLa crisis financiera que hoy tiene nuestro sector hace que la gesti\u00f3n se dificulte, por eso las noticias no son el mill\u00f3n de atenciones diarias que realizamos todas las empresas del sector, sino la excepci\u00f3n, que son las fallas que tenemos en el servicio. Este reconocimiento es una muestra de que s\u00ed pueden cohabitar en cualquier sistema los logros y las mejoras; as\u00ed como las fallas y los errores\u201d, dijo el gerente general de Coosalud, Jaime Gonz\u00e1lez Monta\u00f1o.<\/p>\n
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Los empleados consideran que un excelente lugar para trabajar es aquel donde:<\/strong><\/p>\n CONF\u00cdAN en las personas para las que trabajan<\/p>\n Sienten ORGULLO por lo que hacen<\/p>\n DISFRUTAN de las personas con las que trabajan<\/p>\n La confianza es el eje fundamental de los excelentes ambientes de trabajo, que se genera a trav\u00e9s de la credibilidad con los jefes, el respeto\u00a0existente entre colaboradores y lideres en sus actividades diarias, y la justicia con la que esperan ser tratados. Asimismo, el grado de orgullo respecto a la organizaci\u00f3n y los niveles de conexi\u00f3n aut\u00e9ntica y camarader\u00eda que sienten los empleados son componentes esenciales para lograr un gran lugar para trabajar.<\/p>\n <\/p>\n Desde el punto de vista del l\u00edder, un excelente lugar para trabajar es aquel donde:<\/strong><\/p>\n Se LOGRAN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACI\u00d3N<\/p>\n Las personas DAN LO MEJOR DE S\u00cd<\/p>\n TRABAJAN COMO EQUIPO \/ FAMILIA todo en un ambiente de CONFIANZA<\/p>\n Hay nueve maneras (o \u00e1reas culturales) donde los l\u00edderes y jefes construyen ambientes de confianza. Los excelentes lugares para trabajar logran los objetivos de la organizaci\u00f3n inspirando, comunicando y escuchando. Tienen empleados que dan lo mejor de si cuando se les agradece, se los desarrolla y se los cuida. Y pueden trabajar juntos como equipo\/ familia al contratar, compartir y celebrar.<\/p>\n Este modelo fundamental, confirmado a trav\u00e9s del an\u00e1lisis que se viene realizando desde Great Place to Work\u00ae en los \u00faltimos 25 a\u00f1os acerca de las opiniones de los empleados, es universal y consistente a\u00f1o tras a\u00f1o, pa\u00eds por pa\u00eds. Se aplica no solo a todas las organizaciones, sino a todo tipo de demograf\u00edas respecto de sus empleados.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se mide la confianza?<\/strong><\/p>\n Observamos la CONFIANZA a trav\u00e9s de dos ejes de an\u00e1lisis. Por un lado, investigamos la cultura de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de las respuestas que los empleados proveen en la encuesta de empleados, encuesta Trust Index\u00a9<\/a>, que trabaja sobre las cinco dimensiones que se encuentran en la visi\u00f3n del colaborador, y por otra parte, miramos al ambiente de trabajo a trav\u00e9s de una investigaci\u00f3n de su cultura, con el Culture Audit\u00a9<\/a>, que se organiza a trav\u00e9s de las nueve \u00e1reas de pr\u00e1cticas definidas en la visi\u00f3n del l\u00edder.<\/p>\n Esta encuesta mide con precisi\u00f3n las conductas y comportamientos del personal y el ambiente que constituye el fundamento de los lugares de trabajo m\u00e1s deseables del mundo y las empresas exitosas.<\/p>\n L\u00edderes de negocios, acad\u00e9micos y los medios de comunicaci\u00f3n dependen de las m\u00e9tricas de Great Place to Work\u00a9 para establecer los objetivos que definen un gran lugar para trabajar. Estas m\u00e9tricas (la encuesta Trust Index\u00a9 y el Culture Audit\u00a9) forman la base de la metodolog\u00eda de Great Place to Work\u00a9 utilizados para asesorar y entrenar a las empresas acerca de c\u00f3mo transformarse en excelentes lugares para trabajar.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La crisis del sector salud hace que pocas veces las empresas del sector generen buenas noticias, pero Coosalud logr\u00f3 lo imposible: ser catalogada como la mejor empresa para trabajar en Colombia. La lista de las Mejores Empresas para Trabajar en Colombia 2015 fue generada por Great Place to Work\u00ae Institute Colombia y publicada por la Revista Portafolio el 4 de diciembre de 2015. 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