El Concejo Distrital de Cartagena con la intención nutrir la información de los gremios junto al Distrito sobre el tema del empleo, abrió el escenario de análisis que ayude a fabricar la política pública de empleo y desarrollo de la economía.
Ya que la unidad administrativa especial del servicio público de empleo y el ministerio del trabajo, son los competentes para el seguimiento y la adopción de medidas pertinentes para la vinculación de mano de obra local en zonas que se establezcan de conformidad con el decreto.
Lo que se propone hacer el Concejo Distrital, es pedir la iniciativa del alcalde, con base en el artículo 258 del decreto 1333 de 1986, el artículo 38 de la ley 14 de 1983 es establecer exenciones en el impuesto de industria y comercio en un término máximo de 10 años a las empresas que generen nuevos empleos que tengan un porcentaje considerable de mano de obra local.
La sesión conto con la asistencia de Andi, Fundación Mamonal, Cámara De Comercio, Fenalco, Consejo Directivo Del Sena, Reficar, Asotrainco.
El Concejal Cesar Pion de la bancada De La U, anotó que “lo que queremos es analizar la situación en materia de empleo y crear una política pública de empleo.” Invitó a los gremios a trabajar juntos con la clase política y garantizarle al cartagenero la posibilidad de mantenerse estable en sus trabajos.
El concejal Ronald Fortich, intervino en el debate diciendo: “esta es una proposición que nace debido al clamor de varias asociaciones, por el problema de empleabilidad en la ciudad, ya que esta es la ciudad con la mayor de taza desempleo a nivel nacional según el DANE. Es hora de que Cartagena avance, porque tenemos las mejores industrias del país, un puerto que está generando progreso y unas infraestructuras que están creciendo. Queremos con este debate es que se le de la oportunidad a la mano de obra local
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Luis Fernando López, representante del observatorio del mercado laboral de Cartagena, explicó que en materia de empleo y pobreza la ciudad no mejora al mismo tiempo que la economía, hay un crecimiento importante de la producción pero no se ve jalonado el crecimiento del empleo, lo que se requiere en Cartagena es una política pública integral de empleo.
Por su parte, Érica Martínez representante de la Andi, insistió en que la calidad educativa en la ciudad es la que no ha permitido que la mano de obra local no esté calificada y tenga las competencias pertinentes para ocupar cargos con conocimientos específicos.
Todos los intervinientes de las diferentes corporaciones y asociaciones coincidieron que es necesario crear de manera urgente una política pública integral de empleo, para garantizarle a los cartageneros unas óptimas condiciones de empleo.
El Secretario de Hacienda, Napoleón De La Rosa expresó que el distrito está muy interesado en trabajar la política económica donde el empleo es algo muy importante, las economías crecen con emprendimiento y esto sería lo más ideal para que con esta herramienta la empleabilidad siga creciendo.
El debate concluyó con la aprobación de la iniciativa que ordena crear un grupo de trabajo cuya obligación principal será estructurar las primeras líneas de la Política Pública de Empleo.
En los próximos 30 días calendario la Comisión tendrá el compromiso de elaborar un borrador del texto que sería futuro Acuerdo Distrital, con la asistencia técnica del Secretario de Hacienda, gremios empresariales, Concejo, representantes sindicales, Ministerio de Trabajo, y el SENA.