Con un desayuno ofrecido a distintos representantes de importantes empresas de la ciudad, en el Salón Vicente Martínez Martelo de la Alcaldía, se socializó la estrategia del sello “Equipares”, el cual busca la equidad laboral para la mujer. Como parte del trabajo de promoción de igualdad de género y los sistemas de gestión del enfoque de género en las empresas de Cartagena, se presentó el sello.
Con la presencia de Carlos Andrés Arango Arango, coordinador del Sello Equipares del Ministerio de Trabajo y Neiffi Porras Mena, asesora de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, empresas como Cementos Argos, Ecopetrol, Cotecmar y Cámara de Comercio, conocieron la estrategia, con la intención de aplicarla y lograr que la ciudad sea más equitativa laboralmente para la mujer.
Se explicó que al adoptar el sello Equipares, las empresas obtienen mayor compromiso y lealtad por parte del personal de la organización, optimización de los recursos humanos para incrementar la eficiencia y competitividad, mejoramiento del clima laboral a partir de identificar, entender y mejorar las relaciones interpersonales y las necesidades especificas de hombres y mujeres y por se mejora la imagen pública, por medio del uso del sello de equidad laboral en productos y servicios de la empresa.