Con la participación de 150 líderes empresariales, gerentes generales, y tomadores de decisiones, este encuentro se centró en las transformaciones que demanda una sociedad cada vez más longeva y las acciones que se deben tomar desde ya. La economía plateada –definida como aquella que atiende a personas mayores de 60 años– es actualmente uno de los sectores de mayor crecimiento global. En Colombia, representa un 12,2% del PIB.
Bogotá, Colombia – 10 de diciembre de 2024.- Silver Summit 2024, evento en Colombia dedicado exclusivamente a la economía plateada y longevidad, concluyó con un llamado urgente a capitalizar las oportunidades que ofrece el envejecimiento poblacional. Con la participación de 150 líderes empresariales, gerentes generales, y tomadores de decisiones, este encuentro se centró en las transformaciones que demanda una sociedad cada vez más longeva.
El evento, realizado en Bogotá a finales de noviembre, abordó cómo la economía plateada –que ya representa el 12,2% del PIB colombiano– puede ser un motor de crecimiento económico y social. Las discusiones giraron en torno a los retos y oportunidades en el ámbito del talento humano y los negocios.
Conclusiones clave: una agenda para actuar YA
1. Talento humano: adaptarse a una fuerza laboral longeva
- ● Cinco generaciones activas en el mercado laboral: las organizaciones deben adoptar un enfoque intergeneracional para abordar las diferencias y maximizar las oportunidades que ofrece una fuerza laboral diversa en edad.
- ● El talento silver como solución estratégica: en sectores como salud , diseño, entre otras, las vacantes difíciles de cubrir entre jóvenes pueden ser ocupadas por personas mayores que aportan experiencia y estabilidad.
- ● Combatir el edadismo: es crucial romper estereotipos sobre las personas mayores, como su supuesta dificultad para adaptarse a la tecnología. Ejemplos presentados en el Summit mostraron a personas mayores de 60 años estudiando, emprendiendo y liderando en diferentes industrias.
- ● Mayor productividad e innovación: incluir a personas mayores en las organizaciones aumenta la innovación y la productividad.
- ● Hacia la flexibilidad laboral: la nueva realidad demográfica exige modelos laborales más flexibles, que incluyan jornadas adaptadas y roles a medida para personas mayores.
2. Negocios: el auge de la economía plateada
- ● El consumidor mayor, un mercado inexplorado: es necesario comprender mejor los hábitos de consumo de las personas mayores para diseñar productos y servicios adecuados. Esto incluye atención al cliente adaptada y estrategias de marketing más inclusivas.
- ● El sector educación como oportunidad: las universidades pueden capitalizar el interés de las personas mayores por aprender ofreciendo programas modulares, flexibles y diseñados para esta población.
- ● El cuidado como motor económico: Colombia tiene el potencial de convertirse en un referente regional en economía del cuidado. Carreras como gerontología y enfermería serán clave para responder a la demanda futura.
- ● Fomentar el emprendimiento plateado: las personas mayores están liderando emprendimientos con tasas de éxito más altas gracias a su experiencia y resiliencia. Este segmento debe ser apoyado con programas de formación y financiamiento.
Un panorama demográfico desafiante
Para 2027, el 36% de la población colombiana será mayor de 60 años, mientras que los niños representarán sólo el 12%. Este cambio exige una transformación en la manera de diseñar políticas públicas, estrategias empresariales y modelos sociales.
Silver Summit 2024 dejó claro que la economía plateada no es solo un desafío, sino una oportunidad única para construir una sociedad más inclusiva, innovadora y preparada para los cambios demográficos del siglo XXI. El llamado a líderes del sector público y privado es a priorizar este tema en sus agendas y generar acciones concretas que desde ya impulsen el desarrollo económico y social del país.
Para más información sobre los resultados y conclusiones del Silver Summit 2024, visite: https://silversummit.co