Este jueves se realizó el primer “cara a cara” de candidatos a Alcaldía y Gobernación, quienes debieron escuchar pasivamente las formulaciones que se les hicieron desde la autoproclamada por sus organizadores “Comisión de Debates Políticos de Bolívar”.
Silenciosos y escuchantes, tal vez con ganas de expresar sus puntos de vista, estuvieron Dumek Turbay y Rosario Ricardo, que aspiran a la Gobernación de Bolívar, así como los aspirantes a Alcaldía Manolo Duque, Andrés Betancourt, Gina Benedetti, Jairo Martínez, Julio Alandete, Javier Bustillo, Carlos NG Ching, Humberto Rincón, Gustavo Pío Mayo, Gustavo Martínez, Reinaldo Manjarrez y los equipos asesores de Antonio Quinto Guerra, William García y Rosario Romero.
No deja de tener una connotación pretenciosa la manera en que los organizadores informaron sobre el resultado del ejercicio, al decir que los candidatos “aprendieron la lección”, en la llamada jornada “Incidencia ciudadana en la agenda política”.
Según los organizadores, se trató de la primera jornada informativa del proceso electoral del año 2015, con aspirantes por firmas, grupos o movimientos políticos y grupos significativos ciudadanos. El acto su cumplió en el auditorio Napoleón de la Rosa de la Universidad Tecnológica de Bolívar, en Ternera.
La comisión convocante, integrada hace cinco años, está conformada por el Instituto Nacional Demócrata, Funcicar, Consejo Gremial de Bolívar, Fundación Red Desarrollo y Paz de los Montes de María, Universidad Tecnológica de Bolívar, Universidad Jorge Tadeo Lozano, Canal Cartagena, El Universal y RCN Radio.
Dumek Turbay Paz.
Rosario Ricardo Bray.
Gustavo Pío Mayo.
Manolo Duque.
Julio Alandete.
Jairo Martínez Fernández.
Humberto Rincón Miranda.
Gina Benedetti de Vélez.
Carlos Ng Ching
Agenda política
El ciclo de conferencias la inició directora de Sector Público, de la Corporación Transparencia por Colombia Marcela Restrepo, quien se refirió a la financiación de campañas, al tiempo que presentó el informe del índice de transparencia de Cartagena y Bolívar.
Vivian Eljaiek gerente de la ANDI- Fundación Mamonal, presentó los proyectos que todos los gremios de la ciudad y departamento han priorizado como necesarios para la competitividad regional.
Alicia Sáenz presentó los resultados de Visión Cartagena, ejercicio de planeación participativa de innovación social que unió a muchos sectores de la sociedad en la búsqueda de un sueño compartido: la ciudad de Cartagena.
María Claudia Peñas, coordinadora del programa Cartagena cómo Vamos, hizo referencia a los rezagos históricos de la calidad de vida en Cartagena.
Raquel Molina, de la Corporación Mar Adentro, habló sobre la incidencia en la política pública desde un tema de inclusión social como lo es la discapacidad.
La presidente de la Fundación Cartagena al 100%, Liliana Urrego, se refirió a cómo desde la ciudadanía se pueden impulsar acciones de cultura ciudadana.
El director del programa de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de la Universidad Tecnológica de Bolívar, Juan Camilo Oliveros Calderón, habló de la Gobernanza y Políticas Públicas.
Dewin Pérez presentó una completa información sobre el Observatorio del mercado Laboral, un esfuerzo interinstitucional para fortalecer el capital social, haciendo énfasis en propuestas a lo que Cartagena cómo Vamos había presentado.
La llamada “Comisión de Debates” finalizó la jornada informativa “Incidencia ciudadana en la agenda política” con el tema: El cambio climático en Cartagena, considerado como asunto de desarrollo y que debe permear las diversas administraciones de todos los gobiernos venideros.
Recomendaciones de Transparencia por Colombia para candidatos locales
Visibilidad
– Establecer e implementar mecanismos de divulgación de información pública.
– Publicar todas las actuaciones administrativas e información de interés sobre programas sociales.
– Mejorar los canales de atención al ciudadano a través del sitio web.
– Garantizar la publicidad de información sobre la ejecución de los recursos de regalías.
Institucionalidad
– Establecer una política de declaración y trámite de conflictos de intereses.
– Robustecer los lineamientos de contratación pública y garantizar el funcionamiento del comité de contratación y su composición.
– Diseñar el plan estratégico del talento humano y desarrollar una política de capacitaciones en temas de gestión administrativa y lucha anticorrupción.
– Seleccionar por mérito a servidores de libre nombramiento y remoción.
Control y sanción
– Fortalecer la oficina de atención al ciudadano y los mecanismos de trámite de PQRS.
– Realizar consultas a la ciudadanía para definir los temas de interés para la rendición de cuentas.
– Promover espacios de diálogo y concertación con la ciudadanía.
– Garantizar la entrega de Información para los diferentes ejercicios de control social.
– Realizar un proceso de selección meritocrática del jefe de control interno.